绩溪多举措培养农村实用人才

青阳香浓

来源：宣城日报

今年以来，绩溪县农业农村局聚焦乡村振兴战略人才支撑需求，打出一套农村实用人才培养“组合拳”，通过政策引导、职称评定、高端培育、校企联动等多元举措，持续壮大本土人才队伍，为农业农村高质量发展注入强劲动能。

人才培养树标杆。在人才培养计划申报工作中，该局积极鼓励农村实用人才参与评选，形成良性人才成长生态。2024年，2名优秀人才成功入选县级培养计划，为行业树立了标杆；2025年申报热度持续攀升，已有4人提交申请材料，彰显出政策对人才的强大吸引力。

职称配套显才能。乡村振兴人才职称申报工作实施两年来，已累计助力农村实用人才申报高级职称10人、中级职称20人、初级职称24人，构建起覆盖初、中、高级的人才梯队，有效提升了农村人才的专业认可度和职业发展空间。目前，2025年高级职称申报工作正有序推进，已有5人递交了申报材料，人才队伍专业化建设稳步向前。

头雁培育领头行。该局持续推荐优秀学员参与“头雁”培育计划。三年来，绩溪共培育“头雁”学员13人，这批学员已成为带动当地产业发展的骨干力量；今年，又有4位潜力人才提交培训申请。

校企联合产学研。该局深入县内大型农业企业开展政策宣讲，鼓励企业主动参与人才培养和科研攻关项目申报，推动产学研深度融合，让人才培育与产业需求精准对接，为农业科技创新和成果转化提供了有力支撑。